Évaluer : une belle intention, pour nos propres projets d’abord, mais aussi en vue d’une négociation avec nos commanditaires, nos pouvoirs subsidiants et nos usagers. Comment s’y prendre ? Qu’aborder ? Comment créer un dispositif d’évaluation approprié à mes besoins, mais surtout pas trop lourd ? Comment valoriser les aspects qualitatifs du projet ? Quels pièges classiques sont à éviter […]
Chaque année, nous devons rédiger un rapport d’activités, pour chaque projet des rapports justificatifs, … et ça prend des heures ! L’objectif ? Que la majorité de votre temps soit consacré au qualitatif du rapport (contenu) et non à la forme (mise en page, écriture, images, …). Word regorge de fonctionnalités qui vous aident à être plus […]
Dans la vie professionnelle et selon des statistiques récentes, nous passons en moyenne trois heures par semaine, à composer avec de petites tensions voire de véritables confrontations. Le contexte de polycrise actuel a renforcé ce terrain conflictuel. Face aux tensions, démotivation, absentéisme, épuisement, perte d’efficacité et de plaisir au travail, l’ouverture d’un espace formel ou informel […]
Qu’est-ce qu’un bilan socioprofessionnel ? Est-il simplement une tâche administrative, un outil de contrôle, ou peut-il réellement servir d'instrument stratégique dans l'accompagnement social ? Comment se distingue-t-il du bilan de compétences traditionnel ? Alors que de nombreuses personnes, particulièrement dans un contexte cosmopolite, peinent à faire valoir leurs expériences et compétences sur le marché du travail, le bilan […]
Ces dernières années, l’associatif s’est professionnalisé et, autant pour garantir l’emploi que pour développer leurs projets, les ASBL sont aujourd’hui confrontées à la nécessité de trouver des financements. Sur le terrain, cette réalité peut se traduire par des périodes de rush, des tensions, voire des conflits, qui mettent les équipes sous pression – d’autant plus […]
Quel que soit notre secteur de travail, nous sommes partie prenante de différents systèmes en interaction (familles, équipes, partenaires de réseau, …). Nous sommes pris dans des mécanismes qui nous dépassent et qui nous touchent chacun dans notre histoire et notre vécu. La systémique offre de précieux éclairages tant sur le fonctionnement des systèmes dans […]
Cet atelier s’adresse à toute personne devant prendre la parole devant un groupe. La prise de parole en public peut être source d’angoisse et de stress. Dans cet atelier nous explorerons des outils simple et concrets pour démystifier la prise de parole en public. De manière à ce que chaque participant.e reparte avec une « boite […]
Travailler en équipe ou encore interagir avec des bénéficiaires, c’est faire l’expérience quotidienne de la diversité (âge, genre, origine, langue, …) avec ses joies et ses incompréhensions. Pour faciliter et fluidifier vos échanges et interactions, développez vos compétences de base en interculturalité, diversité et inclusion. Les diversités et l’inclusion forment une thématique vaste, complexe et […]
Carte visuelle, carte heuristique, visual mapping, mind mapping, schéma créatif, … La carte mentale a plusieurs noms mais tous définissent le même processus : pouvoir cartographier la pensée. Cette méthode d’organisation et de présentation permet de visualiser de manière personnalisée, agréable et structurée des sujets complexes : les étapes d’un projet, une synthèse de travail, un compte-rendu, […]
