Entre stratégie, équipes et obligations environnementales, comment garder le cap ? Une formation pour piloter la transition environnementale de manière réaliste et efficace. Ce module d’adresse aux managers, cadres, responsables d’équipe et directions d’organisations publiques, associatives ou privées, amenés à piloter ou accompagner la gestion environnementale.
Puis-je partager un secret professionnel avec mes collègues ou ma hiérarchie ? Quelles informations partager, avec qui, et dans quel but ? L’IA, est-elle compatible avec le secret professionnel ? Quelles sont les règles formelles et informelles qui encadrent ces décisions ? Le secret professionnel n’est pas une invention moderne, il figurait déjà dans le serment d'Hippocrate il y […]
Écrire un rapport social, est-ce simplement décrire une situation ? Que devient l’écriture professionnelle lorsque l’intelligence artificielle commence à participer à nos pratiques ? Ce que nous écrivons reflète-t-il la réalité… ou contribue-t-il aussi à la produire ? Dans le travail social, les écrits ne sont jamais neutres. Ils orientent les décisions, construisent des représentations et produisent des […]
Le groupe est un moteur puissant d’apprentissage et de développement personnel, cognitif et social. En effet, dans un groupe, on peut co-construire de nouveaux savoirs, on apprend à formuler clairement nos idées, on découvre de nouvelles façons de voir les choses… Mais le groupe, c’est aussi un terrain d’expérimentations sociales essentiel. C’est là que nous […]
Les différences culturelles peuvent constituer de véritables leviers pour votre organisation du travail. Mais entre stéréotypes, préjugés, et incompréhensions, les défis des relations interculturelles sont nombreux et peuvent conduire à des tensions. Cette formation est destinée à tous ceux et celles qui veulent faire des différences culturelles des atouts.
Ces dernières années, l’associatif s’est professionnalisé et, autant pour garantir l’emploi que pour développer leurs projets, les ASBL sont aujourd’hui confrontées à la nécessité de trouver des financements. Sur le terrain, cette réalité peut se traduire par des périodes de rush, des tensions, voire des conflits, qui mettent les équipes sous pression – d’autant plus […]
Dans un contexte de plus en plus multiculturel, la diversité des références culturelles peut influencer la participation, la compréhension des contenus et les dynamiques de groupe. Adapter son approche permet de favoriser un apprentissage collectif efficace, de renforcer l’engagement et d’améliorer l’impact de la formation. Cette formation propose des clés pratique et des méthodologies pour […]
Évaluer : une belle intention, pour nos propres projets d’abord, mais aussi en vue d’une négociation avec nos commanditaires, nos pouvoirs subsidiants et nos usagers. Comment s’y prendre ? Qu’aborder ? Comment créer un dispositif d’évaluation approprié à mes besoins, mais surtout pas trop lourd ? Comment valoriser les aspects qualitatifs du projet ? Quels pièges classiques sont à éviter […]
Du 29 juin au 9 juillet, la Summer Academy Arts&Stics revient pour une nouvelle édition. Arts&Publics et le STICS asbl vous proposent 5 modules de formation ciblés sur deux semaines (6 journées), à la carte ou en formule complète, pour renforcer vos compétences professionnelles dans le secteur culturel et associatif. Mettez à profit cette dernière […]
Cet atelier explore comment les projets culturels participatifs peuvent devenir moteurs de transformation sociale. De la co-création à la mise en œuvre : comment faire d’une activité culturelle une action collective porteuse de changement ?
