Cette journée s’adresse aux travailleurs de terrain, coordinateurs, chargé·es de projet, RH, conseillers prévention, agents administratifs… bref, à toute personne souhaitant mieux comprendre son propre stress ou celui de ses collègues, identifier un début d’épuisement et trouver des pistes concrètes pour agir. Vous explorerez les causes et les leviers de prévention du stress et du […]
Cet atelier s'adresse aux travailleurs et responsables d'équipe, ainsi qu'à toute personne souhaitant comprendre le burn-out. Explorez les causes et les solutions pratiques pour prévenir le stress et le burn-out. Experte en stress et burn-out, Anne Habets propose une méthodologie innovante qui met les participant.e.s en action, en réflexion et en émotion, avec des témoignages, […]
Le burn-out touche de plus en plus de professionnels et peut fragiliser durablement la personne, son entourage et ses équipes. En tant que manager ou leader, vous avez un rôle central pour prévenir le stress chronique, soutenir vos collaborateurs et maintenir un climat de travail équilibré. Ce module de 2 jours s’adresse spécifiquement aux responsables […]
Ce séminaire permettra aux participant.es : Une prise de recul des interventions du quotidien De trouver/découvrir de nouvelles pistes grâce à une analyse de ses actions De se sentir concerné.es ensemble par des problématiques transversales (soutien par un partage d’expériences équivalentes) D’être agent.e contributif.ve de changements, porteur.euse de projets dans son organisation De se donner les […]
Vous souhaitez vous ressourcer, (re)trouver confiance en vous pour mettre en place un nouveau projet ? L’Arbre de vie est un outil de soutien psychosocial basé sur les Pratiques Narratives. C’est un outil qui utilise les différentes parties de l’arbre comme métaphore pour représenter les différents aspects de nos vies. L’utilisation de métaphores et de questions, […]
Puis-je partager un secret professionnel avec mes collègues ou ma hiérarchie ? Si non, comment résister aux pressions pour le faire ? Quelles informations partager, avec qui, et dans quel but ? Quelles sont les règles formelles et informelles qui encadrent ce processus ? Le secret professionnel n’est pas une invention moderne, il figurait déjà dans le serment d'Hippocrate […]
Le groupe est un moteur puissant d’apprentissage et de développement personnel, cognitif et social. En effet, dans un groupe, on peut co-construire de nouveaux savoirs, on apprend à formuler clairement nos idées, on découvre de nouvelles façons de voir les choses… Mais le groupe, c’est aussi un terrain d’expérimentations sociales essentiel. C’est là que nous […]
Le codéveloppement professionnel est un outil de formation, d'accompagnement et de développement individuel et collectif des compétences venant du Québec. Il réunit un ensemble de personnes (intra ou interentreprises) qui s’engagent – élément essentiel voire fondateur- à se rencontrer de manière régulière dans le temps, en vue de développer leur savoir-être et savoir-faire professionnels tout […]
Envie de dépoussiérer vos formations ? De sortir du cadre… tout en jouant avec ? Ce module est votre terrain d’expérimentation : du jeu, des idées, de la créativité, des déclics, du sens ! Formateurs, formatrices : venez vivre des jeux pédagogiques en immersion, les décortiquer ensemble et repartir avec vos propres créations. Sérieux s’abstenir… ou se laisser contaminer !
