Le codéveloppement professionnel est un outil de formation, d’accompagnement et de développement individuel et collectif des compétences venant du Québec. Il réunit un ensemble de personnes (intra ou interentreprises) qui s’engagent – élément essentiel voire fondateur- à se rencontrer de manière régulière dans le temps, en vue de développer leur savoir-être et savoir-faire professionnels tout en s’appuyant sur les bienfaits de l’intelligence collective.
Le co-développement, c’est:
- Une démarche structurée et éprouvée favorisant la confidentialité, la confiance et la bienveillance;
- La constitution d’un réseau solidaire;
- Une communauté d’apprentissage;
- Un lieu d’analyse et de traitement de situations réelles et actuelles rencontrées.
Le co-développement, ce n’est pas:
- Une rencontre café-croissant ou un dîner causerie;
- Une thérapie de groupe: la vie privée est exclue des sujets traités;
- Un groupe de résolution de problème (le but n’est pas de résoudre le problème de celui qui le pose, mais de l’aider à mieux comprendre et à mieux agir, de l’aider à apprendre à partir de ce qu’il expose).
Public-cible:
à toute personne, employée ou indépendante, désireuse d’échanger autour de ses missions professionnelles pour prendre du recul, reconsidérer et évoluer dans sa pratique professionnelle.